莱迪思助我成长 — 实习生到正式员工的转变

莱迪思一直以来都深切关怀公司的“内部客户”，也就是莱迪思的广大员工。特别是应届毕业生专业能力的培养和发展，莱迪思投入了大量的精力，全力满足职场新人的需求并帮助他们融入工作环境。通过提供必要的培训并提升公司业务的参与度，莱迪思提供机会帮助新生代员工迈向成功。在规模很大的公司里，新人很容易迷失在茫茫人海之中，除了本职工作所提供的机会之外，很难在其他方面获得突破。而在莱迪思就没有这个问题，新人不仅能够掌握本职工作范围内的专业知识，除此之外还能通过丰富、多样的任务和项目来提升其他方面的专业能力。

我在莱迪思的初体验

2016年的夏天我就在莱迪思实习了，实习期结束后我就知道我还会回来。在莱迪思企业市场部实习期间，我参与了很多领域的工作，充分发挥了我的潜能，获得了很多经验。这是促使我回来的一部分原因，还有很重要的一点是这儿的同事和团队成员让我有一种家的感觉。每个人都是我的导师，并且很愿意与我分享专业知识。所以，在实习期间获得的个人体验、丰富经验以及我对科技行业的向往是我在毕业之后又回到莱迪思的原因。

我觉得应届毕业生中最为常见的困扰就是往往会接受并不适合自己的工作、公司和职位，因为我们自认为是缺乏经验的“小家伙”或是菜鸟。莱迪思不仅帮助我确定了事业的方向，还教会了我如何开始。很多同事向我详细解释了可选的事业方向，无论它是否和我回不回莱迪思有关，他们都支持我的选择。最重要的是，他们告诉我不要妥协，应当朝着我的事业目标笔直前进。我是一个应届毕业生，关于自己的定位也曾担忧紧张、缺乏信心，但是莱迪思帮助我成长并且教会我不断前行。

为什么我想在莱迪思工作

一开始，我以为大多数人是以享受的态度参与暑期实习，但很快一些朋友在其他公司的经历让我知道其实并不是这么回事。团队成员之间的紧密关系是我想重回莱迪思的主要原因之一。回顾上回的实习经验，莱迪思很照顾我并且以开放的态度欢迎我参与工作。能够随时停下手边的工作来回答我的问题或是助我一臂之力，公司上下都是这样。即便是不同的部门，人们也是友善并且乐意为我留出时间。

现在，我的工作环境中都是专业人士，而他们对我的个人和职业成长也都感觉到很欣喜。他们都很积极地让我将大学里所学的知识应用到真实的工作中，并且还提供了很多所需的工具帮助我获得成功，变得更好。莱迪思营造的公司氛围使得每个人都可以不断地前进和成长，每个人都可以参与本职工作内的所有领域并且在专业指导下进行最佳的实践，就我而言，我可以在尝试多个维度的市场工作以确定哪个领域最适合我。正因为如此，我知道自己永远都不会停下脚步，永远都有推动自己前行的动力。

我能够对公司业务产生影响。作为一家中等规模的公司，莱迪思不仅让我能够专注于向往的领域，还给予我充分的信任让我负责多个项目。我的工作能够对公司内部和外部产生良好的影响，这让我很高兴并且动力满满。在规模很大的公司里，一个人很难去追溯自己的工作产生的影响，退一步讲，有没有影响还两说呢。作为员工，我觉得能够直观地看到自己的劳动成果可以激励自己，坚定保持正确到工作方向。在莱迪思，我知道自己的工作能够让公司有所不同，尽管我现在还处于入门阶段。

莱迪思半导体看重团队合作、质量表现、风险承担、客户为本、承担责任和结果导向。一个人不可能与生俱来就拥有这些能力来参与很有挑战性的工作，莱迪思很清楚这一点。所以，莱迪思做的第一步是打基础。在当实习生的时候，我知道怎么“站”，而莱迪思教会我如何“走路”。现在，我作为应届毕业生正式成为莱迪思的一员，莱迪思教我如何“跑”起来，这样我就能学会“冲刺”。莱迪思注重个人和事业的成长，这里的团队信任你的能力并且帮助你让世界变得不同，从莱迪思开始，没错的。